Deja reforma administrație publice locale propusă de către premierul Ilie Bolojan bagă în sperieți atât primarii cât și funcționarii publici din fiecare primărie, cu atât mai mult cu cât premierul vorbește de o reducere cu aproape jumătate a numărului de posturi din primării. Și sigur, Primăria din Oțelu Roșu este printre cele vizate, nici o unitate administrativ teritorială nefiind scutită de reforma impusă de Guvern.
Potrivit Guvernului, sunt două scenarii de reducere a numărului de posturi din primării, cu 40 sau chiar cu 45%. Tot Guvernul a transmis presei și o simulare a reformei propuse. În ceea ce privește primăria din Oțelu Roșu aceasta ar avea potrivit legii 116 posturi, dar nu sunt toate ocupate, ci doar 85 de angajați își desfășoară efectiv activitatea în cadrul Primăriei și a instituțiilor subordonate. La o reducere cu 40% din Primărie ar trebui dați afară 9 angajați, urmând ca instituția să funcționeze cu numai 76 de angajați, din cei 85 câți are acum.
Dacă Guvernul va decide să se reducă cu 45% numărul de posturi atunci din cei 85 de angajați ar mai rămâne să lucreze la Primărie doar 72, 13 funcționari urmând să fie dați afară. Însă nici măcar aceste concedieri nu se pot face otova, ci după un anumit sistem căci, după această reformă, în Primărie trebuie să rămână 3 angajați pentru evidența populației, 12 polițiști locali și 5 posturi pentru cei care scriu proiecte europene. De asemenea, Primăria trebuie să păstreze angajați și 2 șoferi care să conducă microbuzele de transport elevi.
La nivel județean numărul de posturi ocupate s-ar reduce cu doar 6%, undeva la 150 de persoane urmând să-și piardă locul de muncă și doar 34 de UAT-uri fiind afectate și trebuind să dea oameni afară, restul fiind deja cu numărul de personal prefăzut de reforma Bolojan.
